ケビン・ダイナマイト

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。７月の米国市場は、月初、6月の上昇の反動か、少し下がりましたがＣＰＩの発表を機に上昇基調。安定的な成長を維持しています

「多様性を受け入れる」ことの重要性について書いています。ただ、昨今、世間で騒がれているＬＧＢＴ法等の議論にある「多様性を受け入れよう」と言うマスコミの論調に関しては今一つ、すっきりしないものを感じています

製造業にかかわる人は製造工場における５S活動って当たり前のように思いますよね。私、今まで４社の海外工場で仕事してましたが、最初の１社以外は赴任当初、これができていませんでした。今日は、この５Sについて考えること書いてみます。

マレーシアに住んで２年が過ぎました。多民族国家のこの国で住んでいると、日本や他の国と異なる文化に触れることがマァマァあります。その一つに「天井扇」があります。

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。６月の米国市場は、前半、景気良好感から上昇、途中パウエルさん、ＦＭＯＣのかタカ派発言で下落するも月末上昇。素人の私なりのレビューです。

海外工場に赴任すれば、ローカル社員とのコミュニケーションは非常に重要です。少なくとも心あるローカル社員は、経営トップの双方向のコミュケーションを望んでいます。経営トップがコミュニケーションを十分に実行できていない現実があります。

工場の生産計画。１日の生産台数をどうやって決めていますか？生産が遅れるのが嫌なので、余裕を持った計画立てていませんか？これをすると、工程の問題点が隠れたり、改善意欲を低下する可能性が高くなります。

マレーシアはマレー系、中華系、インド系民族が住む多民族国家です。今回、マレーシア国内で２つ目会社に移って、多民族国家の特徴を改めて感じたので記事にしてみます。狭い見識で、物事を勝手に決めつけてはいけないということを改めて気づかされました。

改善活動を進める場合、ＫＰＩを設定し、それを達成したかどうかで成果を判断することが多いと思います。その時は、「トレンドを見ることが大切です」という話です

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。５月の米国市場は、銀行不安の再発や。米国の債務上限問題、ＮＡＤＡの超びっくり決算等下がったり上がったりの相場でしたね。素人の私なりのレビューです。