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製造業にかかわる人は製造工場における５S活動って当たり前のように思いますよね。私、今まで４社の海外工場で仕事してましたが、最初の１社以外は赴任当初、これができていませんでした。今日は、この５Sについて考えること書いてみます。

マレーシアに住んで２年が過ぎました。多民族国家のこの国で住んでいると、日本や他の国と異なる文化に触れることがマァマァあります。その一つに「天井扇」があります。

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。６月の米国市場は、前半、景気良好感から上昇、途中パウエルさん、ＦＭＯＣのかタカ派発言で下落するも月末上昇。素人の私なりのレビューです。

海外工場に赴任すれば、ローカル社員とのコミュニケーションは非常に重要です。少なくとも心あるローカル社員は、経営トップの双方向のコミュケーションを望んでいます。経営トップがコミュニケーションを十分に実行できていない現実があります。

マレーシアはマレー系、中華系、インド系民族が住む多民族国家です。今回、マレーシア国内で２つ目会社に移って、多民族国家の特徴を改めて感じたので記事にしてみます。狭い見識で、物事を勝手に決めつけてはいけないということを改めて気づかされました。

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。５月の米国市場は、銀行不安の再発や。米国の債務上限問題、ＮＡＤＡの超びっくり決算等下がったり上がったりの相場でしたね。素人の私なりのレビューです。

マレーシアに来て２年。ゴールデンウィーク、コロナが終わってついに妻と娘が来ることになり、クアラルンプール近郊の観光地を見て回りました。その旅行記です。今回は２日目から帰国までの話です

マレーシアに来て２年。ゴールデンウィーク、コロナが終わってついに妻と娘が来ることになり、クアラルンプール近郊の観光地を見て回りました。その旅行記です。今回は１日目の様子

株式を中心にした資産運用を２０年続けています。４月の米国市場は、方向性の定まらない落ち着いた展開。３月とはすっかり変わってボラティティの小さい展開でした。

６月から異動するよう会社から指示が突然ありました。まったく不本意な異動なのですが、社命ですので従わざるを得ません。異動に際して、今、感じることを残すことにしました