ケビン・ダイナマイト

前回のブログで定年退職に関わる公的手続きについて書きました。その中で書き残した「失業給付」と一部「再就職手当」について今回は書いてみます

2019年に開始したこのサイトを、今後リニューアルしていくことにしました。これまでの「個人の記録を残す雑記ブログ」から一歩進めて、個人事業主としての自分を知っていただき、「ものづくりの現場力強化」「中小企業診断士の活動」に興味を持つ方に役立つ情報を発信する場にしていこうと考えています。

今回は退職後の手続きについて書いてみます。9月末に帰任し、10月末で退職。退職後は、いろいろな手続きが必要になります。いまどき、６０歳で再就職しない人は少数派ですが、再就職しない事例として参考になればと思い、記録として残しておこうと思います。

すっかりブログの更新が滞ってしまい、気づけば２か月ぶりの投稿です、帰国後いろいろと不定期な活動が多く、ブログを書く余裕がなく、中小企業診断士として今後どんな内容でブログを書いていこうか思案していました。まずは、個人的な近況報告から始めることにしました。

機能設計書シリーズの4回目です。前回の記事でその作成要領について説明しました。機能設計書は、作成するだけではなく、活用してこそ真価を発揮します。今回は、日常業務での使い方から設計レビューへの活用まで、実務に直結するポイントをご紹介します

「機能設計書」は、設計者の頭の中にある“考えの流れ”を、第三者が見ても理解できる形で残すためのツールです。設計品質向上の要であり、製品開発の効率化にも大きく貢献します。今回は、その記入項目とポイントを整理しました。

「お客様が本当に求めている品質なのか」、「設計の意図は正しく伝わっているのか」、「その根拠は論理的か」これらを明確にし「見えない設計意図」が原因で起こる問題を解決する機能設計書」について話してみます。

2025年10月末に定年退職を迎え、資産の「取り崩し」を開始しました！資産形成についての情報は多く見かけますが、「取り崩し」についてはあまり語られていない… そこで、私自身の体験を少しでも参考にと、このシリーズを綴り始めました。今回はその第3弾です。

製品開発の現場で「設計品質をどう高めるか」は、いつの時代も変わらぬテーマです。今回は、私自身の現場経験を踏まえながら、「設計の見える化」によって設計品質をどう高めていくのか、その考え方とポイントを紹介します。

私、2025年10月末で会社を定年退職する予定なのですが、その約4ヶ月前となる今、ついに資産の取り崩しを開始しました！今回は、そんなリアルな資産取り崩しのスタートと、実際に直面した「面倒なこと」を描いた第２弾です